A la pàgina web de la Facultat de Ciències de la Comunicació hi podeu trobar les entrevistes fetes als quatre candidats, així com el debat que es va dur a terme el dia 15 de maig a la mateixa Facultat:
http://www.uab.cat/comunicacio/
El mateix dia 15 a la tarda es va fer un altre debat organitzat pels l'Associació d'Amics de la UAB al Col·legi de Periodistes. Podeu visualitzar el debat íntegrament en el següent vídeo:
http://vimeo.com/42397472
dimarts, 22 de maig del 2012
Actes 23 de maig
Demà dimecres, últim dia de campanya, realitzarem els següents actes de presentació de la candidatura:
9:00h Escola de Postgrau (Sala de Graus)
10:00h Facultat de Comunicació (Sala de Graus)
13:00h Escola d'Enginyeria (Sala de Graus)
15:00h Facultat de Ciències de l'Educació i Facultat de Traducció i Interpretació (Sala de Juntes de la Facultat de Ciències de l'Educació
9:00h Escola de Postgrau (Sala de Graus)
10:00h Facultat de Comunicació (Sala de Graus)
13:00h Escola d'Enginyeria (Sala de Graus)
15:00h Facultat de Ciències de l'Educació i Facultat de Traducció i Interpretació (Sala de Juntes de la Facultat de Ciències de l'Educació
diumenge, 20 de maig del 2012
Actes 21 i 22 de maig
Aquests són els actes de la candidatura pels propers dies:
Dilluns 21
13:00h Debat Consell General d'Estudiants Independents (Plaça Cívica)
15:00h Facultat d'Empresarial i Informàtica (Sabadell - Sala de Graus)
Dimarts 22
En consideració amb la jornada de lluita per un ensenyament públic i de qualitat l'equip de la candidatura ha decidit suspendre tots els actes electorals per aquest dia.
Dilluns 21
13:00h Debat Consell General d'Estudiants Independents (Plaça Cívica)
15:00h Facultat d'Empresarial i Informàtica (Sabadell - Sala de Graus)
Dimarts 22
En consideració amb la jornada de lluita per un ensenyament públic i de qualitat l'equip de la candidatura ha decidit suspendre tots els actes electorals per aquest dia.
dijous, 17 de maig del 2012
Actes 17 i 18 de maig
Els propers dies ens podreu trobar presentant la nostra candidatura a les següents Facultats:
Dijous 17 de maig:
13: 30h Facultat de Filoosofia i Lletres (Sala d'actes)
Divendres 18 de maig:
13:00h Facultat de Veterinària (Sala de Graus)
Dijous 17 de maig:
13: 30h Facultat de Filoosofia i Lletres (Sala d'actes)
Divendres 18 de maig:
13:00h Facultat de Veterinària (Sala de Graus)
dimarts, 15 de maig del 2012
Actes dies 15 i 16 de maig
Avui participarem en els dos debats programats:
- El matí a las 9.00 a la Facultat de Ciències de la Comunicació
- A la tarda a les 19.00 al Col.legi de Periodistes
A les 15.30 farem la presentació de la candidatura conjuntament a les Facultats de Ciències i Biociències (sala d´actes de la Facultat de Ciències)
Demà dimecres 16 de maig farem la presentació de la candidatura als següents llocs:
A les 10.00 a la Facultat de Psicologia
A les 13.00 conjuntament a las Facultats de Dret, Ciències Polítiques i Sociologia i Facultat d'Economia i Empresa
A les 15.00 farem una trobada amb el colectiu de Professors Lectors
- El matí a las 9.00 a la Facultat de Ciències de la Comunicació
- A la tarda a les 19.00 al Col.legi de Periodistes
A les 15.30 farem la presentació de la candidatura conjuntament a les Facultats de Ciències i Biociències (sala d´actes de la Facultat de Ciències)
Demà dimecres 16 de maig farem la presentació de la candidatura als següents llocs:
A les 10.00 a la Facultat de Psicologia
A les 13.00 conjuntament a las Facultats de Dret, Ciències Polítiques i Sociologia i Facultat d'Economia i Empresa
A les 15.00 farem una trobada amb el colectiu de Professors Lectors
dilluns, 14 de maig del 2012
Decàleg pel canvi
Us presentem un decàleg que sintetitza a la
vegada que destaca allò que representa el nostre compromís amb la comunitat
universitària i las línies bàsiques de actuació.
La concreció dels objectius que s'apunten a continuació dependrà en part
de les conclusions d'un estudi detallat sobre l'estat de la UAB, les
conclusions del qual es faran públiques perquè els diferents col·lectius del
campus puguin contribuir a plantejar alternatives de futur en interès de tots.
La nostra proposta de canvi es pot visualitzar en aquest deu punts:
1-Descentralització
Fomentar i
redefinir el grau d'autonomia dels centres i departaments per tal d’apropar la
presa de decisions als qui les han de
portar a terme, a més d’agilitzar els processos administratius i de gestió amb
la corresponent assignació de recursos per fer front a les seves noves
responsabilitats. Sempre preservant els drets individuals i de les minories.
2-Flexibilització de les matrícules i creació de beques
Elaborar mesures
que permetin la matriculació del nombre de crèdits que l’estudiant estimi
oportú (establint un mínim i un màxim) en funció de la seva disponibilitat
pressupostària o del temps disponible, així com tirar endavant programes propis de beques (“beques UAB” per
a estudiants de grau) lligades a la renda familiar i a l’expedient acadèmic.
3-Dedicació docent/investigadora
En
l’aplicació de la nova normativa relativa
a la càrrega docent, a més de fer
prevaldre, com és preceptiu,
l'activitat investigadora constant
i de qualitat, s’intentarà
en la mesura del possible que qui encara no han accedit a una plaça estable
(i, per tant,
no compti amb trams de recerca) disposi dels mitjans i d'un
temps raonable per
poder construir la seva carrera
investigadora.
4-Política institucional
Desenvolupar una
relació fluïda i transparent amb els òrgans de la Generalitat implicats en les
polítiques universitàries, en sintonia amb les altres universitats que formen
part de l’ACUP. Aquesta relació s'haurien de basar en dues premisses
fonamentals: a) Respecte a l'autonomia universitària (llibertat i
responsabilitat de la Universitat) i als seus Estatuts; b) Compliment rigorós
dels acords pactats per ambdues parts.
5-Responsabilitat
social
En el Pla
d’igualtat de la Universitat, vetllar pel desenvolupament d’una política més
activa de conciliació entre la vida laboral i familiar. Fomentar la
transparència en les accions de govern, a escala econòmica i política.
6-Pla Bolonya
Avançar en la
construcció de l’oferta de títols en el Marc de l’EEES tot revisant els
procediments seguits en la línia de simplificar, flexibilitzar i adaptar els
protocols d’elaboració dels programes i documentació en general a la
idiosincràsia de cada col·lectiu i titulació.
7-Els professionals i la UAB
Fomentar els
contactes amb els professionals i reconèixer l’important valor afegit a la
docència que aporten els associats.
8-Responsabilitat docent
Respectar la
llibertat-responsabilitat del professorat en l’exercici de les seves funcions
docents en el marc d’un model general, obert i flexible propi de la UAB.
9-Potencialitats del PAS
Revisar
l’estructura piramidal de l’escala laboral (hi ha més càrrecs a dalt de la
piràmide en proporció al nombre i la tipologia de llocs de treball). Iniciar un
diàleg amb els agents socials i el responsables gerencials per flexibilitzar
els horaris i replantejar globalment els controls d’assistència i permanència,.
10-Compromis amb els estudiants
Es
fomentarà la implicació dels
estudiants en la vida universitària,
incentivant l'associacionisme, promovent la seva participació efectiva
en els diversos òrgans de govern de la UAB i facilitant
canals de comunicació que permetin vehicular les seves demandes i suggeriments.
Es prioritzaran criteris qualitatius sobre els quantitatius
a l'hora de recollir les seves opinions sobre el funcionament de la institució.
Equip de la candidatura
Volem fer èmfasi
en l’estructura que hem adoptat d’equip rectoral. D’acord amb la filosofia de la
nostre candidatura, l’equip està constituït per tres vicerectorats, que abasten
tres grans àmbits de governança de la UAB i que acumulen la responsabilitat
política de la gestió de la gran majoria de temes relacionats amb el
funcionament de la universitat.
Aquests àmbits són:
1.- Personal acadèmic i investigador :
abastaria el vicerectorat de professorat i recerca. Dr. Emilio Luque
2.- Docència, innovació i transferència:
abastaria el vicerectorat de política acadèmica, innovació i transferència. Dra
Marina Tomàs
3.- Estudiants, institucions i societat:
abastaria el vicerectorat d´estudiants, relacions institucionals i promoció
cultural. Dr. Jordi Cortadella
El Secretari General serà el Dr. Josep Nebot
Pensem que aquest model de concentració en poques
persones afavoreix la gestió de l’equip,
a la vegada que es un model econòmicament més sostenible.
Caldrà la posterior incorporació de persones
delegades del rector o adjuntes als vicerectorats per desenvolupar les funcions
tècniques més pròpies de cada subàmbit.
En aquesta línea, hem incorporat recentment
una adjunta al rectorat de professorat i recerca. Dra. Maribel Fernández.
L’equip de persones d’aquesta candidatura
compta amb gran experiència en docència, recerca i gestió i es caracteritza per
una dedicació exclusiva i molt intensa a la UAB, la qual és garantia del canvi real de la nostra universitat,
implementant nous models de gestió (la constitució de l’equip es una primera mostra d’aquesta
aposta), tot gestionant en primer lloc i donant
valor a las persones.
divendres, 11 de maig del 2012
Candidatura a Rector de la UAB - Presentació
Benvolgudes companyes i benvolguts companys de la UAB,
Davant de la situació de canvi
imminent que es produeix a la nostra Universitat, us presento la meva
candidatura a les properes eleccions a rector o rectora. Aquesta
candidatura es basa en un model participatiu, flexible i de rigor tècnic
per fer front a l'actual període d'incertesa social i econòmica.
Per a la Universitat, les
incerteses van començar amb l'adaptació a l'espai europeu d'educació
superior, que exigia un nou plantejament de la docència, de
l'aprenentatge i del marc referencial en el qual es mouen les
universitats a escala europea. En aquest context s'hi ha afegit la
incertesa econòmica que està castigant la nostra organització amb
reduccions de pressupost i incompliments de pagaments per part de les
administracions, com ara la pèrdua del complement del Campus
d'Excel•lència Internacional que hem conegut recentment.
L'allau de retallades tenen fortes
implicacions per a tota la nostra comunitat universitària. Aquesta
situació té moltes lectures, però jo l'interpreto com una oportunitat
per a demostrar les nostres fortaleses com a Universitat, la nostra
dedicació i la nostra passió per la docència, la recerca, la gestió i la
defensa de la nostra autonomia. Formem part d'una comunitat
universitària d'excel•lència en què tenim la responsabilitat de
transmetre i crear coneixements, però també incidim en les vides dels
nostres estudiants i futurs professionals formant-los en els diferents
àmbits de coneixements, oferint-los uns estudis holístics que combinen
la formació humanística amb la formació de caire més tècnic i aplicat.
Sóc conscient del rol que té la nostra Universitat en la societat i la importància de la seva qualitat docent i investigadora. Per això, la transparència, la comunicació i la participació ens han d'ajudar a combatre el deute i la crisi que estem patint i mantenir el prestigi de la nostra Universitat.
El canvi que us proposem pretén ser clar i real, amb un plantejament innovador en la forma de gestionar la universitat i amb conseqüències directes en la nostra forma de treballar. Entenem que per a fer front a les necessitats de la nostra organització i de les persones que hi treballen i que hi estudien cal un model de govern flexible. Afrontarem aquestes necessitats amb un Equip de Govern especialitzat i amb coneixements i habilitats tècniques per a resoldre els desafiaments econòmics, acadèmics, de recerca i de transferència.
Volem donar un pas cap a una etapa de modernització per sanejar i millorar els aspectes que impedeixen assolir la missió de la Universitat amb eficiència i eficàcia.
Per un canvi real a la UAB
¡Entre tots ho aconseguirem!
Subscriure's a:
Missatges (Atom)